Fundación Educación y Cooperación (EDUCO) requiere incorporar a su equipo de trabajo un/a:
Técnico Especialista en Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje
Finalidad del puesto de trabajo: Generar, implementar y gestionar un sistema de monitoreo, evaluación y aprendizaje de los proyectos/programas implementados por Educo Bolivia y sus organizaciones socias, observando los estándares de calidad institucionales, para coadyuvar al logro de los resultados.
Perfil Requerido:
- Licenciatura en áreas económicas o sociales, de preferencia con estudios de post grado en Gestión y/o Monitoreo y Evaluación de Proyectos para el Desarrollo.
- Al menos 3 años de experiencia en desarrollo e implementación de sistemas de monitoreo, evaluación y aprendizaje, se valorará positivamente experiencia adicional en Gestión del Conocimiento y Planificación.
- Experiencia y conocimientos en procesos de evaluación -de medio término y finales- tanto de resultado como de impacto, así como en el diseño y ejecución de procesos de sistematización de experiencias, rescatando tanto buenas prácticas como lecciones aprendidas.
- Excelentes capacidades de planificación, negociación, redacción, organización, procesos de sistematización y elaboración de reportes.
- Será positivamente valorado que la persona postulante tenga un manejo intermedio del idioma inglés y que esté familiarizada con los estándares de calidad que exigen los organismos de cooperación internacional para el desarrollo, conocimientos en objetivos de desarrollo sostenible, con especial atención a los derechos de la niñez y la prevención de violencia.
Las personas interesadas por el puesto de trabajo, y que cumplan los requisitos, deben enviar su CV y carta de presentación, incluyendo pretensión salarial, a info.bolivia@educo.org, indicando la referencia «Técnico Monitoreo y Evaluación» en el asunto, hasta el 31/03/2019.
Fundación Educación y Cooperación se compromete a no realizar ningún tipo de discriminación por motivos de raza, color, sexo, religión, opinión política, ascendencia nacional u origen social, fomentando la igualdad de oportunidades para acceder al puesto de trabajo. Durante el proceso de selección se seguirán los procedimientos de protección de derechos de la infancia y adolescencia del área de Recursos Humanos.
En el marco del cumplimiento de la Política de Protección Infantil de Educo se solicitará a todos los postulantes que queden preseleccionados la presentación del certificado de antecedentes policiales.
